Como uma empresa de transporte rodoviário alcançou mais de 95% de engajamento e fortaleceu sua cultura de proteção de dados
Com mais de 800 colaboradores em áreas operacionais, administrativas e de atendimento, a empresa compreendia que a LGPD exigia muito mais do que documentos e processos. Era preciso construir uma cultura organizacional capaz de envolver pessoas, fortalecer comportamentos e criar uma estrutura que sustentasse a conformidade ao longo do tempo.
Mais de 700 empresas já confiaram na EDNA para fortalecer sua cultura de compliance.
Como criar uma cultura de privacidade em uma organização com mais de 800 colaboradores?
Engajar Mais de 800 Colaboradores
Levar conhecimento sobre privacidade para diferentes
perfis profissionais e diferentes níveis da organização.
Transformar Conhecimento
em Comportamento
Garantir que os conceitos da LGPD
fossem aplicados na rotina operacional.
Reduzir Riscos Humanos
Diminuir situações relacionadas a compartilhamento
inadequado de informações, falhas operacionais
e condutas inseguras.
Sustentar a Evolução da Conformidade
Criar mecanismos permanentes para manter
o tema vivo dentro da organização.
Os resultados alcançados
+95%
Taxa de engajamento nos treinamentos
+800
Fluxos de dados mapeados
Programa Permanente
De conscientização implantado
DPO as a Service
Apoio especilizado contínuo
Cultura de Privacidade
Fortalecida em toda a organização
Maior Confiabilidade
De clientes, colaboradores e parceiros
Acesse a jornada completa: diagnóstico, programa
de conscientização, DPO as a Service e os resultados
de uma empresa que transformou a proteção de dados pessoais em cultura organizacional.
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soluções:
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